Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий.
Понятно, спасибо

ВАКАНСИИ

Подробнее
>
Вакансии
Группа Компаний ООО «ГранаТ-Стан» — это стабильная, стремительно развивающаяся организация, которая занимается совершенствованием стандартов деятельности нефтегазовой отрасли на территории Республики Татарстан.
Неотъемлемой частью предприятия является интенсивная работа многих поколений нефтяников и бережное отношение к традициям Компании, благодаря которым удалось достичь значительного успеха. Мы четко следуем нашему слогану: «Сильнее обстоятельств!».
На сегодняшний день в Группе Компаний «ГранаТ-Стан» работает более 600 квалифицированных специалистов разных профилей, которые прежде всего нацелены на результат.

Преимущества работы в нашей компании:

  • Оформление в полном соответствии с действующим законодательством ТК РФ;
  • Размер заработной платы отражен в трудовом договоре;
  • Оплата больничного листа, предоставление ежегодного и дополнительного оплачиваемого отпуска;
  • Страховые и пенсионные отчисления со всей суммы заработной платы;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Корпоративное обучение;
  • Премия по результатам работы;
  • Материальная помощь к отпуску;
  • Добровольное медицинское и дополнительное страхование от несчастных случаев и болезни;
  • Материальная помощь сотрудникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;
  • Компенсация стоимости путевок детям сотрудников в оздоровительные лагеря РФ;
  • Возможность пройти оздоровительный курс в санаториях РФ;
  • Корпоративные подарки от компании.
Вакансии размещаются только на официальном сайте и сайте HeadHunter (www.hh.ru).
Набор персонала производится на альтернативной основе по заданным требованиям, чему способствует тщательная процедура отбора. Объективное решение о выборе основывается на образовании кандидата, уровне его профессиональных навыков, опыте предшествующей работы, личных качествах и др., что не противоречит части первой статьи 3 раздела I Трудового кодекса Российской Федерации.
Открытые вакансии